3 vantagens para a contratação por Cooperativa de Trabalho

Você é empresário e não aguenta mais tantos gastos para manter seu estabelecimento? Você sabe o que é uma cooperativa de trabalho e como ela funciona para sua empresa?

Se você ainda não conhece esse método de trabalho, nós separamos algumas informações, bem como algumas vantagens de contratação por cooperativa de trabalho.

Saber que existem empresas focadas em ajudar a sua, é uma boa notícia, né? Mas para entender qual será o custo de um profissional cooperativo, você deve saber que a contratação pela CLT pode onerar a folha salarial de muitas empresas de médio e pequeno porte. Estima-se que os custos com benefícios e impostos de um profissional na atual lei trabalhista cheguem a 100% do valor do salário fixo de um empregado

Você com certeza, já tirou muito dinheiro para investir em profissionais que atendam perfeitamente seu negócio não é mesmo? Veja logo mais, as 3 vantagens de contratação por cooperativa de trabalho que separamos para você.

O que é uma cooperativa de trabalho?

Uma cooperativa é uma empresa que possui regulamentação no governo, com leis e normas que devem ser seguidas. A grande idealização das cooperativas, é a união para gerar o benefício necessário em uma coletividade.

Com isso, uma das vantagens de contratação por cooperativa de trabalho, é trabalhar atrás de condições e qualificações para todos os sócios para que todos se beneficiem.

Muitas empresas atuam no mercado como cooperativa para encontrar profissionais que poderiam se juntar às suas empresas. A cooperativa de trabalho atua com mão de obra de qualidade e ajuda na redução de variados custos, vale a pena pra você?

Confira 3 vantagens de contratação por cooperativa de trabalho.

Veja o que uma cooperativa de trabalho pode trazer para você e sua empresa!

Qualificação e aprendizado de forma constante

Os sócios cooperados, são profissionais do mercado que atuam de forma autônoma e se unem para ir atrás das melhores resoluções possíveis para atender as demandas do mercado em que estão inseridos.

Eles dependem de seus esforços e estão sempre em busca de se qualificar para ter um bom desempenho dentro do mercado, se tornando profissionais com grande capacidade em um interesse específico e individual e claro, com desenvolvimento de forma contínua.

Redução de até 60% dos custos

Na lei atual do trabalhador, é estimado que os gastos com um empregado seja de 100% do valor total de um salário fixo. Por isso, os gastos com essas pessoas, principalmente se não forem suficientemente qualificadas, é muito grande.

Uma das vantagens de contratação por cooperativa de trabalho é que o custo se baseia no salário base do sócio, com uma taxa de impostos e adicional de taxas administrativas e dos benefícios, que variam de acordo com o próprio tomador de serviços.

Contratação legal

As contratações por meio de cooperativas são formalizadas legalmente. Com ela, os profissionais podem trabalhar com suas atividades para ou dentro das empresas. A lei que rege essa formalidade é a 12.690 presente no Código Civil Brasileiro.

Viu como pode ser vantajoso ter uma cooperativa de trabalho para se unir e tirar bons frutos para sua empresa?

Saiba agora quanto custa para ter uma cooperativa de trabalho como parceira e sócios cooperados como mão de obra qualificada na sua empresa.